Накануне Дня учителя педагог в письме Голиковой назвала причины бедности бюджетников

Свои мысли она выразила в открытом письмо вице-премьеру правительства Татьяне Голиковой ко Дню учителя, который будет отмечаться 6 октября, пишут «Новые Известия» .

Автор пояснила, что обращается к Голиковой как к лидеру в сфере социальной политики. При этом напоминает, что именно она возглавляет в правительстве направление борьбы с бедностью.

Ирина Канторович просит внимательно отнестись к ее доводам и проанализировать законы, без изменения которых, по ее мнению, бороться с бедностью работающих бюджетников бесполезно.

« Согласно 144 Ст. Трудового Кодекса размеры окладов и доплат в каждом бюджетном учреждении определяет коллективный договор, то есть договоренность между работодателем и трудовым коллективом. При этом даже если оклад менее квалифицированного работника (секретаря директора) будет больше оклада учителя – это будет законно, так как коллектив самостоятелен в определении систем зарплат (в том числе окладов). Это мне подтвердили на личном приеме работники Департамента оплаты труда Минтруда РФ – см. видео об этом (с 27 минуты 30 сек).

Сотрудники Департамента оплаты труда считают, что системные изменения в порядке начисления зарплат учителей не нужны, а учитель всегда может обратиться в суд, если его трудовые права нарушены. «Укрепляйте профсоюзы, развивайте социальное партнерство», - единственные рекомендации, которые предлагает Минтруд в ответ на крик души учителей: «Творящийся «бардак и беспредел», по словам учителей, стал следствием того, что начисление учительских зарплат полностью отдано на откуп директорам школ », – пишет в своем открытом письме педагог, кандидат исторических наук.

Правозащитник скептически относится к словам чиновников Департамента о том, что без профсоюза директор не может сам себе начислить зарплату. Она напоминает, что в большинстве организаций сегодня профсоюз отсутствует. Но даже если он есть, никто сведения про финансирование учреждения ему не даст.

« Сотрудникам Минтруда РФ, профессионально отвечающим за формирование справедливого, социально комфортного порядка начисления бюджетных зарплат, кажется реалистичным и нормальным, что бюджетный работник для получения обычной зарплаты должен воспитать несколько десятков, а то и сотен сослуживцев так, чтобы они в условиях очень большой зависимости от работодателя, в условиях, когда каждого могут уволить по сокращению штатов без согласования с каким-либо органом – организовали профсоюз и затеяли переговоры с работодателем (далеко не всегда имеющие успех) », – сетует педагог.

Она обращает внимание, что педагогам-активистам в этом случае вообще можно забыть об отдыхе. Ведь надо будет изучать законодательства, составлять документы для работодателя. И это при том, что учителя сегодня в основном работают на полторы-две ставки.

« Имеющаяся в сети видеозапись «Чиновница Минтруда: вся страна получает нормальные зарплаты!» https://www.youtube.com/watch?v=PldFN-3U2x4 со всей очевидностью демонстрирует неспособность и нежелание сотрудников Минтруда осуществить реальные перемены к лучшему в положении учителя (таймер этой беседы и расшифровка ее текстом – под видео). Все предложения по реформированию Трудового Кодекса они отвергают », – заявляет Ирина Канторович.

В связи с вышеизложенным она просит вице-премьера инициировать отставку сотрудников Департамента оплаты труда Минтруда .

« Из-за их некомпетентности и имитации деятельности страдают миллионы россиян », - поясняет правозащитник и педагог

Свои конкретные предложения по изменению законодательства Канторович представила в презентации , которая также направлена Татьяне Голиковой.

По информации «Новых Известий», автор открытого письма также опубликовала в Сети петицию за отставку чиновников. Однако на данный момент доступа к ней уже нет.