27.04.2024

Обсудили баланс и ресурсы здоровья на работе

Второй круглый стол, посвященный реализации в регионе Корпоративной программы «Здоровье на рабочем месте», состоялся 26 апреля на базе Волгоградского регионального центра общественного здоровья.

Второй круглый стол, посвященный реализации в регионе Корпоративной программы «Здоровье на рабочем месте», состоялся 26 апреля на базе Волгоградского регионального центра общественного здоровья. В мероприятии приняли участие представители 12-ти учреждений — участников проекта.

Круглый стол инициирован профильным отделом ГБУЗ «ВРЦОЗиМП» для того, чтобы  заинтересованные в корпоративном здоровье организации смогли узнать как можно больше, задать актуальные вопросы и высказать свои предложения по форматам и направлениям реализации программы.

— Круглые столы решено проводить для того чтобы выяснить, какие проблемы возникают в организациях при реализации мероприятий корпоративной программы, какая нужна помощь от нас, что еще хотели бы видеть наши участники в рамках «Здоровья на рабочем месте». И еще одна цель – познакомить и объединить активистов из организаций-участников друг с другом. Создать условия для эффективного диалога. Увидеть, кто и как реализует программу. Таким образом вывести программу на качественно новый уровень и развивать взаимодействие с теми, кто хочет работать над созданием в организации благоприятной для сохранения и приумножения здоровья среды, — отметила заведующий отделом разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ укрепления здоровья Наталья Немошкалова.

Участникам рассказали об истории возникновения системного подхода к сохранению здоровья работников. Продемонстрировали презентацию о пятилетнем развитии проекта «Здоровье на рабочем месте», этапах его становления и причинах внедрения новых блоков, об использовании в работе необычных форматов, в том числе, разработке мобильных приложений и тематических фестах.

В рамках беседы состоялся мастер-класс по работе с платформой АТРИЯ. Прошло обсуждение итогов 2023 года и перспективных планов.

Был представлен вариант реализации блоков корпоративной программы – ЗОЖ-ежедневник, разработанный и прошедший тестирование среди сотрудников регионального центра.

Участниками апрельского круглого стола стали представители:

ГУЗ «Больница №16»,

ГБУЗ «Волгоградский областной клинический кожно-венерологический диспансер»,

ГБУЗ «Волгоградский областной клинический противотуберкулезный диспансер»,

ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №8»,

АО «ПК «Ахтуба»,

ГБУЗ «Волгоградский областной клинический кардиологический центр»,

ГУЗ «Клиническая больница №4»,

ГУЗ «Клиническая больница №11»,

 ГУЗ » Клинический родильный дом  №2 «,

ГБУЗ «Волгоградское патологоанатомическое бюро»,

ГБУЗ « Волгоградский  областной клинический  хоспис «,

ГКУВО «Центр развития промышленности и торговли».

В финале состоялась викторина, во время которой гости еще раз повторили ключевые значения корпоративной программы. Завершилось мероприятие общением за чашечкой чая,  вручением сертификатов участника круглого стола и набора методических материалов.

 

Материал подготовлен  к публикации и опубликован   отделом подготовки и тиражирования информационных медицинских материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ И МП»  под редакцией   Тарасовой Э.Д.

Последние новости

Май: что почём?

Волгоградстат озвучил данные об изменении цен на продукты в Волгограде и области.

Волгоградцы помогут вернуть в обращение монеты разных номиналов

Скопившиеся дома монеты можно будет обменять на банкноты без комиссии во время всероссийской акции «Монетная неделя».

Гастроэнтеролог Утюмова назвала виноград самой вредной ягодой

Фото: Россельхознадзор Главный риск связан с высоким содержанием глюкозы.

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *