Обсудили баланс и ресурсы здоровья на работе
Второй круглый стол, посвященный реализации в регионе Корпоративной программы «Здоровье на рабочем месте», состоялся 26 апреля на базе Волгоградского регионального центра общественного здоровья.
Второй круглый стол, посвященный реализации в регионе Корпоративной программы «Здоровье на рабочем месте», состоялся 26 апреля на базе Волгоградского регионального центра общественного здоровья. В мероприятии приняли участие представители 12-ти учреждений — участников проекта.
Круглый стол инициирован профильным отделом ГБУЗ «ВРЦОЗиМП» для того, чтобы заинтересованные в корпоративном здоровье организации смогли узнать как можно больше, задать актуальные вопросы и высказать свои предложения по форматам и направлениям реализации программы.
— Круглые столы решено проводить для того чтобы выяснить, какие проблемы возникают в организациях при реализации мероприятий корпоративной программы, какая нужна помощь от нас, что еще хотели бы видеть наши участники в рамках «Здоровья на рабочем месте». И еще одна цель – познакомить и объединить активистов из организаций-участников друг с другом. Создать условия для эффективного диалога. Увидеть, кто и как реализует программу. Таким образом вывести программу на качественно новый уровень и развивать взаимодействие с теми, кто хочет работать над созданием в организации благоприятной для сохранения и приумножения здоровья среды, — отметила заведующий отделом разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ укрепления здоровья Наталья Немошкалова.
Участникам рассказали об истории возникновения системного подхода к сохранению здоровья работников. Продемонстрировали презентацию о пятилетнем развитии проекта «Здоровье на рабочем месте», этапах его становления и причинах внедрения новых блоков, об использовании в работе необычных форматов, в том числе, разработке мобильных приложений и тематических фестах.
В рамках беседы состоялся мастер-класс по работе с платформой АТРИЯ. Прошло обсуждение итогов 2023 года и перспективных планов.
Был представлен вариант реализации блоков корпоративной программы – ЗОЖ-ежедневник, разработанный и прошедший тестирование среди сотрудников регионального центра.
Участниками апрельского круглого стола стали представители:
ГУЗ «Больница №16»,
ГБУЗ «Волгоградский областной клинический кожно-венерологический диспансер»,
ГБУЗ «Волгоградский областной клинический противотуберкулезный диспансер»,
ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №8»,
АО «ПК «Ахтуба»,
ГБУЗ «Волгоградский областной клинический кардиологический центр»,
ГУЗ «Клиническая больница №4»,
ГУЗ «Клиническая больница №11»,
ГУЗ » Клинический родильный дом №2 «,
ГБУЗ «Волгоградское патологоанатомическое бюро»,
ГБУЗ « Волгоградский областной клинический хоспис «,
ГКУВО «Центр развития промышленности и торговли».
В финале состоялась викторина, во время которой гости еще раз повторили ключевые значения корпоративной программы. Завершилось мероприятие общением за чашечкой чая, вручением сертификатов участника круглого стола и набора методических материалов.
Материал подготовлен к публикации и опубликован отделом подготовки и тиражирования информационных медицинских материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ И МП» под редакцией Тарасовой Э.Д.
Последние новости
Молодёжная организация ЛДПР организовала квест для активной молодёжи
Участники погрузились в мир тайн и головоломок.
Волгоград готовится к новогодним праздникам с елочными базарами
В городе открываются более 70 специализированных площадок для продажи ёлок.
Опасности вируса гепатита C: что нужно знать
Вирус гепатита C может привести к серьезным проблемам с печенью.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований