Обсудили теорию и практику здоровья на рабочем месте

Первый круглый стол, посвященный реализации в регионе Корпоративной программы «Здоровье на рабочем месте», состоялся 9 февраля на базе Волгоградского центра общественного здоровья. В мероприятии приняли участие представители трех учреждений — участников проекта.

Презентация о пятилетнем развитии проекта «Здоровье на рабочем месте», этапах его  становления и причинах внедрения новых блоков, об использовании в работе необычных форматов, в том числе разработки мобильных приложений и тематических фестах; мастер-класс по работе с платформой АТРИЯ; обсуждение итогов 2023 года и планов на 2024-й; анализ трудностей, с которыми столкнулись участники и обмен опытом в достижениях — все это за круглым столом обсудили с участием представителей ГБУЗ «ВОКОД», ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №7», ГАУЗ « Волжская городская стоматологическая поликлиника».

Напомним, корпоративная программа разработана ГБУЗ «Волгоградский региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики» ради укрепления здоровья трудящихся. В период работы здоровье человека находится под влиянием комплекса факторов, в том числе и негативных. Прогрессивные, социально ответственные работодатели стремятся инвестировать в трудовые ресурсы и именно для успешной деятельности в этом направлении разработана система укрепления здоровья работающих.

На территории Волгоградской области корпоративная программа доступна в любой организации для всех, кто готов инвестировать в хорошее самочувствие и плодотворный труд.

Работа по внедрению — не самая простая задача. Она требует и знаний, и умений, и активной жизненной позиции как работодателя, так и актива. Для того, чтобы помочь желающим развиваться — организаторы собрали круглый стол и провели несколько часов с невероятной пользой. Стоит отметить, что на мероприятии присутствовали также лидеры первичных профсоюзных организаций, так как работа по корпоративной программе тесно переплетена с профсоюзной деятельностью и подкреплена соответствующим соглашением.

— Мы еще раз напомнили, что в каждом учреждении должна быть своя команда, которая работает на благо организации в рамках программы «Здоровье на рабочем месте» при поддержке администрации и профсоюза. Встреча не была информационной. Участники задали вопросы по ведению документации, мы смогли обменяться мнениями по вариантам реализации блоков и разработали несколько мероприятий, которые можно провести в этом году, — рассказала заведующий отделом разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ укрепления здоровья ГБУЗ «ВРЦОЗиМП» Наталья Немошкалова.

Путь к здоровью в коллективе начинается с оценки существующих рисков с использованием специализированных опросников. О том, где собраны уже составленные экспертами вопросы, а также модельные программы по укреплению здоровья — о платформе АТРИЯ, подробно, с теорией и практикой, рассказали на встрече.

Также участникам привели пример марафона, созданного с ориентацией на рабочие коллективы. В нем собраны простые ежедневные рекомендации для изменения своих привычек в пользу здоровья. Сотрудниками регионального центра медицинской профилактики разработана концепция и индивидуальные дневники с чек-листами для каждого участника.

Завершился первый круглый стол чаепитием и вручением сертификатов прошедшим обучение на встрече. Каждый участник получил пакет с методическими материалами и принял участие в розыгрыше мотивирующих сюрпризов.

Костикова О.В.,  специалист по связям с общественностью  ГБУЗ «ВРЦОЗиМП».

Материал подготовлен  к публикации  на сайте  и опубликован   отделом подготовки и тиражирования информационных медицинских материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ И МП»  под редакцией    Мельниковой Л.Б.